关于公司发工资交税的标准，首先需要明确个人所得税的起征点和计算方式。员工工资超过个人所得税起征点需要交税。
如果或若存在居民个人的情况，其工资薪金所得属于综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除（如社保、公积金）、专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，再适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
如果或若存在非居民个人的情况，其工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
关于公司发工资交税的标准，我国个人所得税法有明确规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第二条，工资、薪金所得属于应当缴纳个人所得税的范围。对于居民个人，第六条规定综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额；非居民个人的工资薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。因此，公司发工资时，员工工资收入在减除上述规定费用后，若有余额则需按相应税率交税，这就是公司发工资交税标准的法律依据。

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