针对您在物流公司夜班时突发脑溢血的情况，我们结合《工伤保险条例》的具体规定为您分析法律依据。
根据2010年修订的《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。您在物流公司夜班时突发脑溢血，若符合“工作时间（夜班）、工作岗位”的条件，且在48小时内经抢救无效死亡，即满足该法条第（一）项的视同工伤情形，公司需按条例规定承担工伤保险责任，您或家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。若未在48小时内死亡，需举证证明脑出血与工作有直接因果关系，否则难以适用该视同工伤条款。
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您在物流公司夜班时突发脑溢血，公司是否承担责任需结合具体情况判断。
若脑出血与工作有关，公司可能需承担工伤责任。

1. 如果脑出血发生在工作时间（夜班）和工作岗位，且在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司需承担工伤保险责任。
2. 若脑出血发生在工作时间和工作岗位，但未在48小时内死亡，或经抢救后未死亡的，需进一步证明脑出血与工作存在直接因果关系（如工作强度过大、环境恶劣等），才能认定为工伤，公司才可能承担责任。
3. 若脑出血是因员工自身疾病导致，且与工作无直接关联，公司一般不承担工伤责任，但需根据法律规定支付病假工资等相关待遇。

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