入职体检报告一般可在医院规定时间内领取，十几天后可咨询医院。分析：入职体检报告是求职过程中的重要文件，医院通常会设定一定的保存期限供求职者领取。若超过规定时间未领取，医院可能会根据内部规定处理，如继续保存一段时间或销毁。因此，能否在十几天后领取需具体咨询医院。提醒：若医院表示报告已销毁或无法提供，且该报告对入职至关重要，则问题较严重，应及时寻求法律途径或重新体检。
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处理方式：从法律角度，入职体检报告的领取主要依赖于医院的规定和与医院的沟通。- 若医院有明确规定领取时间，则应在规定时间内领取。- 若超过规定时间，应主动与医院沟通，了解报告是否仍可领取。选择方式：根据医院的具体规定和沟通结果来决定。若医院同意提供报告，则按医院要求办理；若不同意，则需考虑重新体检或寻求法律途径。
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具体操作：1. **了解医院规定**：首先，查阅或询问医院关于入职体检报告领取的具体规定，包括领取时间和所需材料。2. **与医院沟通**：若超过规定时间，及时与医院体检中心或相关部门沟通，说明情况并询问报告是否仍可领取。3. **按医院要求办理**：若医院同意提供报告，按照医院的要求，如提供身份证明、支付可能产生的额外费用等，领取报告。4. **考虑重新体检**：若医院表示无法提供报告，且该报告对入职至关重要，应考虑重新进行体检以获取新的报告。5. **寻求法律途径**：若医院无故拒绝提供报告，且沟通无果，可考虑咨询律师，了解是否有法律途径可维护自身权益。但需注意，此途径可能耗时较长且成本较高，需谨慎考虑。

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