年龄过了六十，想去做保安，以下特殊情况或例外情形可能会影响问题的处理：1.用人单位特别欢迎有特定经验或技能的人员：如果年龄过了六十的求职者是退伍军人，或者拥有丰富的安保经验、消防知识、应急处置能力等，一些用人单位可能会放宽对年龄的限制，优先考虑录用。这种情况下，年龄因素的影响会降低，个人优势成为能否入职的关键。2.部分特殊类型保安岗位的年龄限制：对于一些对体力、反应速度要求极高的特殊保安岗位，如大型活动安保、高风险场所保安等，用人单位可能会自行设定比一般岗位更严格的年龄上限（如60岁），即使求职者其他条件符合，也可能因年龄超过该限制而无法应聘这类特定岗位。3.地方公安机关的具体执行标准差异：虽然《保安服务管理条例》未规定年龄上限，但部分地方公安机关在实际审查保安员证申请时，可能会结合当地实际情况，对年龄较大的申请人的健康状况等方面提出更严格的要求，这也会影响年龄过了六十的人士获取保安员证的难易程度。
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年龄过了六十，想去做保安是可以的，但需符合相关法律法规和用人单位的具体要求。年龄过了六十，想去做保安是可以的，但需符合相关法律法规和用人单位的具体要求。1.若存在个人身体健康状况良好，能够胜任保安工作基本体力和技能要求的情况，那么在法律层面是允许从事保安工作的，因为法律并未对保安的年龄上限作出明确禁止性规定。2.若存在用人单位对保安岗位有具体年龄限制（例如某些单位可能要求不超过65岁或60岁）的情况，那么能否成功入职则取决于是否满足用人单位的该特定要求，因为用人单位在不违反法律强制性规定的前提下，有权根据岗位需要设定合理的招聘条件。
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年龄过了六十，想去做保安，可能会面临以下法律风险点：1.因健康问题无法通过审查的风险：例如，年龄过了六十的求职者如果患有高血压、心脏病等不适宜从事保安工作的疾病，且未如实提供健康证明或在后续工作中因健康问题无法履职，可能会被用人单位拒绝录用或解除劳动关系，导致无法获得工作机会。2.证据链不完整影响入职的风险：比如，求职者无法提供有效的无犯罪记录证明或学历证明，即使年龄和健康状况符合要求，也可能因为这些关键证据的缺失，而无法通过公安机关的审查，无法申领保安员证，进而无法从事保安工作。
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年龄过了六十，想去做保安，其法律依据主要来自《保安服务管理条例》。《保安服务管理条例》第十六条规定：“年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。”从该条款可知，法律仅对保安员的年龄下限作出了“年满18周岁”的规定，并未设定年龄上限。年龄过了六十的人士，只要能够满足“身体健康、品行良好、具有初中以上学历”这些条件，并通过公安机关的考试、审查，就可以申领保安员证，从事保安工作。因此，年龄过了六十本身并不构成从事保安工作的法律障碍。

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