针对村支部书记选举中规定要5位支部委员，第六位候选人得票过半的情况，需结合党内选举规定及具体程序处理。村支部委员选举中，第六位候选人得票过半的处理方式需根据选举办法及得票情况综合判断。1.若选举办法明确规定“差额选举且当选人数不超过应选名额”：即使第六位候选人得票过半，也只能按得票前5名确定当选名单，超出应选名额的得票过半者不列入当选范围。2.若选举办法允许“超额当选后再进行二次选举或调整”：需召开党员大会或党委会，根据党章及选举规则讨论是否启动补选、递补程序，或重新确定候选人名单。3.若存在计票错误或程序违规：应暂停选举结果公布，由选举监督小组核查选票真实性，确认无误后再按规定处理。
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村支部书记选举中第六位支部委员得票过半的处理，可能受以下特殊情况影响，需区别对待。1.候选人资格问题：若前五名当选委员中存在不符合候选人资格的情况（如受党纪处分未过影响期、非党员等），经核查确认后，第六位得票过半者可递补为委员。此时需先取消不合格候选人的当选资格，再按得票顺序依次递补，确保委员资格合法。2.选举办法特殊规定：部分地区可能根据实际情况制定补充选举规则，例如“若第六位候选人得票超过应选名额半数且获得三分之二以上党员支持，可报请上级党组织批准增加委员名额”。此时需严格按当地特殊规定执行，若未获上级批准，仍需按原应选名额处理。3.党员联名提出异议：若超过五分之一以上有选举权的党员联名对选举结果提出书面异议，要求重新计票或重新选举，村党组织需暂停结果公布，组织核查并报上级党组织审批，异议成立的可能启动重新选举程序，影响原处理结果。
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村支部书记选举中第六位支部委员候选人得票过半的情况，需依据《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定分析其法律适用。《中国共产党基层组织选举工作条例》第十一条规定：“党的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。”第二十四条规定：“进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。当选人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人再次投票，得票多的当选。当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。”结合问题，村支部委员应选名额为5人，候选人差额比例需符合规定（通常为6-7人）。若第六位候选人得票过半，且得票数超过部分前五名候选人，则根据“得票多的当选”原则，应按得票排序确定前5名当选；若第六位得票虽过半但未进入前五名，则仍以前五名为当选委员。若存在当选人数超过应选名额的情况，需严格按照“得票排序”规则处理，不得突破应选人数限制。
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村支部书记选举中第六位支部委员得票过半，可能存在以下法律风险，需提前防范。1.程序合规性风险：若未严格按照“得票排序”规则确定当选名单，可能被党员以“选举程序违法”为由向上级党组织申诉。例如：某村支部选举应选5名委员，第六位候选人得票超过第五名但未被列入当选名单，若未书面说明理由并公示，可能引发党员集体信访，要求重新选举。2.上级党组织否决风险：若村党组织自行处理“超额得票过半”问题，未请示上级党委，可能因不符合《中国共产党基层组织选举工作条例》规定被乡镇党委责令整改。例如：某村擅自将第六位得票过半者增补为委员，上级党委以“突破应选名额”为由撤销选举结果，要求重新组织选举，导致村务工作停滞。

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